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保险行业发展前景报告会在深圳举行
更新时间:2019-03-24 15:52:59

      讯 8月25日,泛华保险服务深圳平台举办金融保险行业报告会,200余名深圳保险从业精英齐聚现场,共同探讨保险行业的发展前景以及保险从业人员的职业未来。

      2018年,正值改革开放40周年,也是泛华金控成立20周年。20年的泛华已经发展成为中国领先的独立第三方O2O金融服务提供商,既是中国保险中介发展的见证者,也是中介行业曲折前行的亲历者。

      在这个重要的时间交汇点,泛华在资本市场发布了“泛华521发展计划”,即在5年内将泛华打造成为实现年寿险新单销售规模100亿元(人民币),净利润不低于20亿元,具有强大现金创造能力并持续季度分红的公司。

      本次发布的“泛华521发展计划”(又名“泛华幸福奋斗计划”),是泛华再次运用资本优势助推公司发展的战略计划。据了解,“泛华幸福奋斗计划”内容是泛华拿出约20%的上市股份(1500 本次发布的“泛华521发展计划”(又名“泛华幸福奋斗计划”),是泛华再次运用资本优势助推公司发展的战略计划。据了解,“泛华幸福奋斗计划”内容是泛华拿出约20%的上市股份(1500万份ADR),投入约25亿元资金,设立“泛华创业者幸福奋斗基金”,以此对泛华未来5年的经营战略规划与目标进行支持,让部分有资格的泛华内外勤创业者出资参与持股;并通过完成绩效承诺的路径,与泛华共同发展、分享泛华未来成长的资本价值,从而助推“泛华幸福奋斗计划”的达成。 泛华金控董事长兼CEO汪春林表示,“泛华幸福奋斗计划”绝不是简单的股权激励噱头,泛华实施幸福奋斗计划的根本目的是培养和留住企业的关键人才。 获客难、信任度低、专业度要求高、考核难等问题严重困扰着保险从业人员,大量从业者面临着高强度的销售压力、学习压力和考核压力。尤其在深圳地区,由于经济水平和发展速度领先全国,保险行业竞争也显得尤为激烈。据不完全统计,目前深圳地区从事保险销售工作的代理人超过10万人,而70%的从业人员从业时间不足一年。保险行业销售难、考核难等问题,让生活成本高昂的深圳地区更是难留人才。

      从事保险行业多年的刘女士接受采访称,保险从业人员综合素质参差不齐,从事保险销售并不像某些公司宣传的那样轻松自由,收入无上限;相反,保险销售需要学习大量保险、法律、金融、医学知识,才能给客户提供更全面的咨询服务。同时,保险销售收入并不高,辛辛苦苦一年到头,很多销售人员的收入抵不上普通的行政内勤工作。在深圳根本就难以维持生计,更不用说给客户提供专业的服务了。

      据悉,泛华保险服务首创客户服务继承制、团队世袭制、增员利益终身制等三大制度,建立“后援平台、个人创业”的营销体系,构建“全面金融、技术领先”竞争优势,真正让保险代理人当家做主 据悉,泛华保险服务首创客户服务继承制、团队世袭制、增员利益终身制等三大制度,建立“后援平台、个人创业”的营销体系,构建“全面金融、技术领先”竞争优势,真正让保险代理人当家做主。在专业赋能的同时,减少冗余的管理措施,充分发挥业务前端的主观能动性和自主性,给予更大的发展空间。

      随着幸福奋斗计划的发布,作为国内保险中介的龙头企业,泛华保险引发大量的行业关注和资本侧目。保险中介也被更多的消费者和从业人员了解。根据世界保险发展规律,行业越成熟,中介越壮大。

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